РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПОЧЕПСКИЙ РАЙОН
ДОМАНИЧСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
«25» сентября 2019 года № 14
с. Доманичи
О назначении конкурса на замещение
должности главы Доманичской
сельской администрации
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007 № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом Доманичского сельского поселения, Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы Доманичской сельской администрации, Доманичский сельский Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Назначить проведение конкурса на замещение должности главы Доманичской сельской администрации на 22 октября 2019 года в 15 час. 00 мин. по адресу: Брянская область, Брянский район, с. Доманичи, ул. Увельская, дом 10, здание Доманичской сельской библиотеки.
2. Утвердить прилагаемый текст объявления о проведении конкурса на замещение должности главы Доманичской сельской администрации и о приеме документов для участия в конкурсе согласно приложению.
3. Настоящее решение опубликовать в газете «Почепское слово» и дополнительно разместить на официальном сайте Доманичской сельской администрации в сети « Интернет» не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
4. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Доманичского сельского поселения Т.В. Жукову_.
Глава Доманичского
сельского поселения Т.В. Жукова
Типовая форма контракта с лицом, назначаемым
на должность главы местной администрации по контракту
Доманичское сельское поселение в лице главы поселения Жуковой Татьяны Вячеславовны (далее - Представитель нанимателя), действующего на основании решения Доманичского сельского Совета народных депутатов за №08 от 25.09.2019 г
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации, замещающий должность муниципальной службы, __________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили на основе ________
(вид муниципального правового акта о назначении Муниципального служащего
___________
на должность муниципальной службы в качестве главы местной администрации,
дата и номер этого акта)
настоящий контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности главы местной администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий ______________,
(наименование муниципального органа)
в том числе отдельных государственных полномочий, переданных вышеуказанному органу федеральными законами и законами Брянской области, в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией муниципального служащего, и соблюдать служебный распорядок муниципального органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему необходимые условия для исполнения должностных обязанностей в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе __________
(указать группу должностей)
должностей муниципальной службы.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
_________.
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Муниципального служащего
5. Муниципальный служащий обладает правами, предусмотренными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право реализовывать права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами Брянской области, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами.
8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:
а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
б) способствовать обеспечению предоставления Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство, положения нормативных правовых актов представительного органа муниципального образования и условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
IV. Оплата труда
9. Главе местной администрации устанавливается:
денежное содержание, которое состоит из:
должностного оклада в размере ________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере
________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размере _________ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере _________ процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___________;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальным правовым актом;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым актом.
V. Служебное время и время отдыха
10. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
11. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ___________ календарных дней.
VI. Срок действия контракта
12. Контракт заключается на срок полномочий, определяемый Уставом муниципального образования.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
13. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
___________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой___________
доступ к информационным системам и т.д.)
14. Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона.
VIII. Иные условия контракта
15. Иные условия контракта: _____________
___________
IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
16. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.
18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации, Брянской области, муниципальных правовых актов;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
20. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
21. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
|
Представитель нанимателя Т.В. Жукова_____________ (Ф.И.О. главы муниципального образования либо лица, его замещающего) _____________ (подпись) "___" 20___ г. (место для печати) Адрес: ______ _____________ Телефон: ____ |
Муниципальный служащий _____________ (Ф.И.О. Муниципального служащего) _____________ (подпись) "___" 20___ г. Паспорт серия ________ N ____________ Выдан ________ ______________ (кем, когда) Адрес: _______ _____________ Телефон: ____ |
