Перечень оснований для проверок Государственной инспекцией труда приводят в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.

Перечень оснований для проверок

Государственной инспекцией труда приводят в соответствие с Трудовым Кодексом  РФ.

       Постановлением Правительства РФ от 18 ноября 2016 г. N 1213 внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 N 875 в части перечня оснований для проведения государственными инспекторами труда внеплановых проверок.

     Данный перечень был дополнен случаем поступления в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
     Отмечу, что данная правка носит технический характер. ГИТ получила право на проведения проверок в указанных случаях еще со вступлением в силу 3 октября 2016 года Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, внесшего соответствующие изменения в ст. 360 ТК РФ.

Старший помощник 

прокурора Почепского района

младший советник юстиции                                                        Иванова  Е.В.